保护您的工艺啤酒厂业务。
每个啤酒厂 - 无论大小 - 需要OSHA安全计划。
在一年的过程中，工艺啤酒厂行业的增长率大约为17％，2016年，美国5000多个啤酒厂的啤酒厂有超过5,000名啤酒厂，99％是小型和独立的工艺酿酒商。如果你还没有知道这些数字，那应该会惊喜你。然而，可能没有给你一种温暖，模糊的感觉，是啤酒厂工作场所的增加，以及不知道的啤酒厂数量，或者忽略OSHA培训和政策。失明的眼睛可以暂时工作，直到发生两件事之一：发生严重事件或事故，或者业务被州或联邦OSHA引用。
为什么要关注安全？
OSHA要求所有雇主提供安全和健康的工作场所。没有例外。啤酒厂被认为是一个高危工业，并呈现许多风险状况，如热液体，狭窄的空间，腐蚀性化学品，加压罐，经常潮湿的地板，噪音，符合人体工程学问题和火灾和呼吸问题。制作啤酒可以具有安全风险，如果没有控制，这可能非常危险。
OSHA记录表明，在2009 - 2012年期间，有lea英石四个报告的死亡人员一种T craft.啤酒和两个报告的较大啤酒厂的死亡。2013年，七名工人死亡一种限制空间事故一种T Modelo Brewery由星座品牌拥有，Grupo Modelo品牌制造商，如Corona和Corona Light。根据这一点OSHA执法数据库，许多工艺啤酒厂不合规，所以这些数字可能比统计数据更差，因为许多事件经常不报销。与较大的啤酒厂相比，缺乏安全管理计划和计划导致较小的工艺啤酒厂接收近4倍的安全侵权行为的数量。
安全拯救了金钱
根据Osha的说法安全支付计划那在25％的利润率下运营的啤酒厂只有1个严重的烧伤伤害，可以预期以下成本：
直接费用：37,389美元
间接费用：41,127美元
总成本：78,516美元
销售覆盖间接费用：164,511美元
销售额覆盖总费用：314,064美元
雇主支付直接费用的程度取决于雇主工人赔偿保险政策的性质。雇主总是支付间接成本。您可以肯定会打赌一件事：工人赔偿保费将增加所偿还的索赔。预防一个严重伤害可能超过涵盖程序的成本。
如果您需要另一个理由提起安全计划：该严重违规行为的最低OSHA罚款是12,000美元。
教育和理解
Craft Brewery所有者和运营商需要接受他们所需的课程以及符合符合符合挑战的挑战的经济型手段。如果您不确定在哪里开始，请阅读OSHAs小企业手册。
教育是成功安全计划的关键。
跟着黄砖路
这酿酒商协会为其成员提供书面计划和培训材料。许多啤酒厂所有者和运营商都没有受到健康和安全管理的培训。管理信息，更不用说知道该怎么做到它成为一个真正的问题。Breweries需要的不仅仅是“填写空白”安全手册和安全培训视频，以完全符合法规。管理此问题的一种方法是聘请安全经理。通常，启动啤酒厂的预算将无法支持此选项。别担心 - 还有其他经济实惠的选择，可以通过聘请安全顾问外包安全管理。因此，啤酒厂以经济实惠的成本获得安全开发，管理和计划维护。
CASE学习
让他们的安全计划的发展更快地移动，Hardywood Park Craft Brewery援助当地的安全咨询公司寻求帮助。在啤酒厂进行了初步评估，由此产生的26章啤酒厂健康和安全计划，所有配套安全管理表单提交给Hardywood。咨询公司还开发并开展了其计划要求的支持培训课程。整个劳动力完成了这项文件的培训，手动练习和测试，以验证培训课程中涵盖的材料的理解。
随后，他们的计划按照事件后由VA OSHA（VOSH）站点检查进行测试。在审查新的书面方案和培训文件后，啤酒厂没有收到引文，并赞扬了他们的计划质量和对安全的承诺。Hardywood的官员将证明雇用咨询公司的款项很好。
安全咨询公司
具有制造经验的职业安全顾问可以在持续的基础上关闭和运行工艺啤酒厂安全计划，并确保他的客户有权安全地运营业务的工具，方向和培训。此外，大多数咨询公司都有可用于处理工作场所遇到的大量健康和安全问题的资源。
幸运的是，在整个美国都有许多职业健康和安全咨询公司，可以帮助培养啤酒师制定和管理健康和安全计划。聘请兼职安全顾问是一种卓越的发展和管理安全计划的经济方式。预防和减少员工伤害是良好的商业惯例。底线具有合法，妥善管理的健康和安全计划是做业务的一部分;不合规不是一个选择。
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